Pour bâtir ensemble un monde interculturel ouvert aux quatre horizons, unissons nos actions depuis le Centre.
À l’approche de la Journée internationale des migrants, explorons ensemble l'importance du dialogue interculturel et de l'ouverture à l’autre lors d’événements culturels. Le texte ci-dessous Ouvrir les Horizons, c’est Central se veut être un appel à la compréhension, à l’inclusion, et à une société plus accueillante.
Plongez dans cette réflexion et partageons ensemble la diversité comme un atout ! Parce qu'au-delà des frontières et des cultures, il y a avant tout des personnes.
Photo : Maria Teneva
Ouvrir les Horizons, c’est Central
Booster l’inclusion par la culture et promouvoir la diversité culturelle
par le CERAIC
Les stéréotypes sur les personnes migrantes persistent, alors que chaque histoire d'exil raconte une quête de sécurité, d’espoir et de dignité. Si une grande part de la population accueille cette diversité, la méfiance, elle, résiste.
Beaucoup de nationalités cohabitent et tissent une richesse unique qui s'étend vers les points cardinaux à toute notre région du Centre. En effet, la diversité fait rayonner notre société, et au cœur de ce rayonnement, il y a nous tous, tournés vers un avenir inclusif. En somme, ouvrir les horizons, c'est Central.
Dépassons les préjugés
Accueillir l'autre dans un monde en crise est devenu un défi essentiel, et la solidarité reste au cœur de notre humanité. Chaque personne en exil aspire avant tout à la sécurité et à la dignité. Derrière les termes « réfugié », « migrant » ou « exilé », ne voyons-nous pas simplement des êtres humains en quête d’un lieu où vivre en paix ?
Avec cette ouverture vient la nécessité de partager, de s'informer pour faire tomber les préjugés. Alors pour avancer, ouvrons des espaces d’échanges et de sensibilisation. En unissant culture et engagement citoyen, nous pouvons ébranler les préjugés et résister à la désinformation qui parasite les débats sur la migration. Ensemble, créons des ponts par l’éducation, le dialogue et la vérification des informations, pour déconstruire les rumeurs et les fausses idées qui divisent.
Il est important de noter que 14 % des habitants inscrits au registre de la population des 26 communes couvertes par l’ASBL Ce.R.A.I.C. sont de nationalité étrangère. Ce chiffre est relativement faible en comparaison avec le sentiment d’envahissement parfois ressenti par certaines personnes. Par ailleurs, ces 14 % représentent une trentaine de nationalités différentes, illustrant la richesse de la diversité culturelle dans notre région du Centre. (cf. le tableau Statistiques de population par nationalité 2022)
Intégration, insertion, inclusion : vers une société ouverte
On entend souvent : « Les personnes migrantes arrivent et elles ont tout. » Pourtant, c’est souvent tout le contraire : elles ont tout perdu. Perdre ses repères, affronter la discrimination, faire face aux barrières linguistiques et culturelles… L’intégration est un processus à double engagement, qui repose autant sur l’effort d’adaptation des personnes migrantes à leur nouveau cadre de vie que sur l'accueil bienveillant de la société.
Le Ce.R.A.I.C. s’implique activement dans cette démarche avec trois services de première ligne qui travaillent en étroite collaboration pour accueillir et orienter les nouveaux arrivants, qu’ils soient désireux ou contraints de suivre le "Parcours d'intégration" (cf. statistiques des services de première ligne). Par ailleurs, notre secteur FIS (Formation et Information Sociale) soutient autant la société d’accueil — professionnels, partenaires et grand public — que les personnes étrangères elles-mêmes, favorisant ainsi un climat d’intégration et de compréhension réciproque.
Construire une société inclusive, c'est dépasser la notion d'« insertion » perçue comme une assimilation à sens unique. En Belgique, notre diversité est un atout au centre de notre citoyenneté. Bâtir une société inclusive signifie apprendre les uns des autres, en valorisant nos différences. La diversité, c’est un peu comme une bonne recette où chaque ingrédient apporte une saveur unique. Et quand tout se mélange bien, le résultat est délicieux! Dans le monde du travail, c’est pareil: plus il y a de diversité, plus les équipes sont riches en idées, en créativité et en résultats. (cf. Pourquoi la diversité au travail c’est gagnant-gagnant? Voici 5 bonnes raisons!)
La diversité est un objectif prioritaire qui renforce notre unité.
Acteurs du dialogue interculturel
La culture incarne nos valeurs, nos croyances, notre humanité. Au-delà des horizons, nous bâtissons ensemble une société où le dialogue s’installe de personne à personne et où l'échange interculturel devient un véritable phare.
Agir ensemble, c’est unir nos efforts pour lutter contre le racisme et les discriminations, combattre stéréotypes et préjugés, encourager l’action collective, donner une voix aux victimes, et valoriser chaque organisation engagée dans cette démarche. En s’outillant mutuellement, nous bâtissons les fondations d’une société véritablement interculturelle. Envie d'y adhérer ? Rejoignez la plateforme AGIR ENSEMBLE dont les finalités sont de promouvoir la diversité, l'inclusion et l'équité et d’oeuvrer pour l'égalité totale des droits et des opportunités pour chaque individu, sans distinction d'origine ou de statut (cf. Plateforme AGIR ENSEMBLE )
À l’approche de la journée internationale des migrants, faisons résonner cette conviction où les préjugés laissent place à la curiosité, au respect et à l’espoir. Que notre engagement pour l’ouverture continue d’attirer l’attention, et qu’il invite de nouveaux publics à contribuer à cet espace d’échange et de solidarité. Qu’à partir du « Centre », notre volonté d’inclusion rayonne vers tous les points cardinaux.
Ensemble, ouvrons cette fenêtre sur le monde, pour y faire entrer lumière et souffle nouveau. Parce que, pour nous, c’est CENTRAL.
